深圳商報·讀創客戶端首席記者 劉瓊
5月18日，麥當勞中國正式啟動2026年全國招聘周招聘。記者獲悉，招聘週期間，麥當勞將面向全國招募新生代人才。今年，麥當勞深圳市場（深圳、東莞、惠州、粵西等城市）預計招募1.8萬名員工。
“2026年具有特殊意義——首批10後與00後將組成AI時代最具活力的新生代招聘。從入職第一天起，麥當勞希望讓每位員工能享受到實實在在的培訓資源、成長通道和保障福利，讓職業起步既有安全感，也有成就感，”麥當勞中國首席人員官王豔偉表示，“人員永遠是我們最寶貴的財富，AI改變工作方式，但不變的是我們對員工的承諾。”
麥當勞中國於2025年釋出的《未來已來——AI時代年輕人理想職場洞察報告》顯示，面對AI浪潮，75%的年輕受訪者最看重工作的穩定性——既要有穩定收入，也要有真實的成長空間招聘。基於這一洞察，麥當勞以“有保障、有福利、有發展”的薪酬福利成長體系，兌現實實在在的職業承諾。
在人才成長方面，麥當勞提供從校園到職場的全鏈路支援，構建了覆蓋“入學—實習—就業—晉升”的全鏈路支援體系招聘。麥當勞攜手全國超過730所高校推進校企合作，近年來已幫助超過25,000名年輕人落實就業發展，其中6000多人透過定向培養（訂單班模式）在麥當勞開啟職業第一棒。
據悉，今年招聘週期間，麥當勞中國還將全新推出“學歷提升助學金”，設立專項資金支援有潛力的年輕員工提升學歷，拓寬職業發展路徑招聘。同時，麥當勞也持續透過菁英計劃、英才計劃、麥苗計劃等定製化人才發展專案，為年輕人提供成長支援。
