溫志林在實驗室進行非晶薄膜材料製備論文。受訪者供圖
南方日報訊 近日，廣東某半導體裝置龍頭企業的報到現場，新入職員工溫志林同時亮出三本證書：博士畢業證、博士學位證、高階工程師證論文。作為全國首位憑藉產業實踐成果“直通”三證的工程博士，他的答辯席上沒有論文，取而代之的是技術成果鑑定報告、產品效能資料和專利證明。
“以實踐成果代替畢業論文，相當於換了一把評價標尺，更貼合工程博士解決產業實際問題的定位論文。”溫志林說。
2022年暑假，溫志林從一場工程碩博聯合專項宣講會獲悉相關政策，剛完成碩士階段學習的他起初並不敢報名論文。導師鼓勵他：“這是國家推動的人才培養變革，跟著改革方向走不會錯。”他由此進入全新的培養軌道。
隨後，溫志林加入松山湖材料實驗室論文。連同30餘家制造業單項冠軍、專精特新企業在內，松山湖聚焦新一代資訊通訊技術、生物醫藥及高階醫療裝置、新材料等重點領域，為工程碩博士提供了最前沿的產業攻關戰場。
他的研究方向是高效能軟磁金屬材料製備，除了科學問題，更關注工程上的技術痛點論文。最終，他攻克了傳統矽鋼材料在超高轉速下損耗大、易變形的行業痛點，研發出對標國際先進水平的新型軟磁材料，已應用於新能源汽車、工業機器人、航空航天等高轉速電機場景。
讓一個工程博士安心“泡”三年，離不開體系保障論文。“松山湖非常重視校企專項培養，提供了免費宿舍、聯合培養補助和政策便利，還定期舉辦文體活動豐富業餘生活。松山湖材料實驗室的先進平臺和裝置，也讓我們能快速驗證想法。”溫志林說，在培養管理上，松山湖還組織專業服務團隊對學生研究進度實行全過程跟蹤。
2025年，《中華人民共和國學位法》首次明確“實踐成果”與“畢業論文”具有同等效力論文。東莞聯合華南理工大學率先搭建起評價體系，溫志林成為第一個“吃螃蟹”的人。答辯現場來了眾多專家，而且過半是企業專家，除了答辯，還需進行實踐成果展示。因技術研發能力突出，溫志林同時獲評材料與化工專業高階工程師職稱。
從“不敢報名”到“全國首位”，從“閉門寫文”到“開門解題”，溫志林的三本證書，不僅是個人的成長見證，更成為工程人才培養評價體系深層變革的縮影論文。
馬心儀 郭文君 張珊珊
